2024
Reinhardt, Kai; Feseker, Mareike: Das Kompetenzmodell für KI-gestütztes Projektmanagement: Ein Wegweiser für die Zukunft. In: KI in der Projektwirtschaft: Was verändert sich durch KI im Projektmanagement?. Hg. von Steffen Scheurer, Harald Wehnes, Christian Bernert. 1. Tübingen: UKV 2024 S. 1-15.
2023
Reißland, Jens; Müller, Claudia; Reinhardt, Kai; Schwarzkopf, Julia; Ermer, Carolin: Der Fleischerberuf im Spannungsfeld zwischen Industrie und Handwerk – Chancen auf dem Weg zur Nachhaltigkeit. In: Berufliche Handlungskompetenz für nachhaltige Entwicklung Die Modellversuche in Lebensmittelhandwerk und -industrie. Hg. von Ansmann, Moritz; Kastrup, Julia; Kuhlmeier, Werner. 1. Auflage. Bonn: 2023 (Berichte zur beruflichen Bildung ), S. 143-156.
2022
Reinhardt, Kai; Mehrkens, Detlef; Eilers, Andreas: “Selbstorganisiertes Lernen und Lernende Organisation”. In: Handbuch Personalentwicklung: Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung, Juni 2022
Ermer, C., Schwarzkopf, J., Reinhardt, K.: “Trans-sustain: Transversal Competency Management for Integrating Sustainability in the Vocational Education of German Butchers.” In: Simões, C., Stancu, A., Grigore, G. (eds) Corporate Responsibility, Sustainability and Markets, Februar 2022
2021
Reinhardt, Kai: “Das Ökosystem der KI-Organisation: Wirkungen und Chancen von Algorithmen für Arbeit und Arbeitswelt.” In: Kompetenzentwicklung in der digitalen Arbeitswelt. Zukünftige Anforderungen und berufliche Lernchancen, Dezember 2021
Reinhardt, Kai: “Digital Leadership Excellence”. In: Future Skills in Medizin und Gesundheit - Menschen. Stärken. Kompetenzen. Hg. von Matusiewicz, David / Werner, Jochen, März 2021
Reinhardt, Kai: “Mehr Mut bei der Reformierung digitaler Organisationen”, in: Inclusive Productivity, Bertelsmann Stiftung, Juli 2021
2020
Schnauffer, Hans-Georg; Orth, Roland; Reinhardt, Kai; Schardy, Rico: “Der Digitale Zwilling des Mitarbeiters auf Basis der Verwaltungsschale”. Hg. von Gesellschaft für Wissensmanagement e.V., Januar 2020
Reinhardt, Kai: “Maschinen wie wir: Wie künstliche Intelligenz das organisationale Lernen verändern kann”. In: Lernen in der digitalen Transformation. Hg. von Richter, Götz. 2020
Reißland, Jens; Müller, Claudia; Reinhardt, Kai; Schwarzkopf, Julia; Ermer, Carolin: “Trans-Sustain – Transversales Kompetenzmanagement für mehr Nachhaltigkeit in den Berufsbildern des Fleischerhandwerks und der Fleischwarenindustrie”. In: HiBiFo – Haushalt in Bildung & Forschung, März 2020
Schwarzkopf, Julia; Müller, Claudia; Ermer, Carolin; Reißland, Jens; Rühr, Laura; Reinhardt, Kai: “Nachhaltigkeit in der betrieblichen Ausbildung am Beispiel des Fleischerhandwerks”. Ergebnisse der Modellversuche und Projekte des BIBB Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung, Januar 2020
Reinhardt, Kai: “Digital lernfähig”, in: +3 Magazin der Süddeutschen Zeitung, September 2020
2019
Reinhardt, Kai: “Konvergentes Kompetenzmanagement - Wie in Zukunft menschliche und künstliche Kompetenzen verschmelzen”. In: Grenzen in Zeiten technologischer und sozialer Disruption. Beiträge und Positionen 2019. Hg. von HTW Berlin, Stefanie Molthagen-Schnöring. November 2019
Reinhardt, Kai: “Super-Skills – Wie in Zukunft menschliche und künstliche Kompetenzen im Corporate Finance verschmelzen”. In: Rethinking Finance, Februar 2019
2018
Reinhardt, Kai: “Spontanität in Grenzen. Wie organisieren junge Unternehmen ihr Kompetenzmanagement? Sind sie agiler als reifere?” . In: Personalwirtschaft, Juni 2018
Reinhardt, Kai; Lueken, Saskia: “Digital Leadership Exzellenz – Kompetenzmodell für erfolgreiche Führung im digitalen Zeitalter”. In: Impulse für digitale Lösungen: Empfehlungen für Kleine und Mittlere Unternehmen, Mai 2018
Reinhardt, Kai: “Impact of Artificial Intelligence on Corporate Finance Talent Structures”. Hg. von SAP, Februar 2018
Reinhardt, Kai: Integrated Model for Digital Leadership Management: Key Strategies for Leaders to Cope with Digital Uncertainty from a Competence-based Perspective. Berlin: 2018, S. 1-9.
2017
Reinhardt, Kai: “Digital Competence – A Concept of Digital Competence Management to Manage Uncertainties in the Digital Age”. In: OEB The global, cross-sector conference on on technology supported learning and training, Book of Abstracts. Hg. von ICWE II GmbH. Berlin, October 2017
2016
Reinhardt, Kai: “Kompetenzmanagement als strategisches Führungsinstrument im Zeitalter von Organisation 2.0.” In: Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten. September 2016
Dahlmeyer, Mathias; Reinhardt, Kai; Schnauffer, Hans-Georg: “Die Zukunft des Kompetenzmanagements - Vorschlag für ein transversales „System-Modell“ zur Kompetenzvernetzung zwischen Wissenschaft und Industrie als Voraussetzung für effektive Wissensarbeit”, Berlin / Erfurt: April 2016
2006
Reinhardt, Kai; Biesalski, Ernst: “Beyond Skill Management: Innovative Ways of Competency Catalogue Application at DaimlerChrysler AG” In: Emerging Trends and Challenges in Information Technology Management. 2006
2004
Schauffer, Hans-Georg; Staiger, Mark; Voigt, Stefan; Reinhardt, Kai: “Die Hypertext-Organisation — Ansatz und Gestaltungsmöglichkeiten” In: Wissen vernetzen - Wissensmanagement in der Produktentwicklung, 2004
2003
Reinhardt, Kai; North, Klaus: “Transparency and Transfer of Individual Competencies – A Concept of Integrative Competence Management”, In: Journal of Universal Computer Science (UCS), 2003