Wie viel Selbststeuerung verträgt Ihre Organisation?
Ein IST/SOLL-Mini-Check über die fünf Gestaltungsbereiche — er zeigt, wo Ihr nächster Schritt liegt und wo Sie schon „über Soll" sind.
Wie viel Selbststeuerung eine Organisation verträgt, ist keine Glaubensfrage, sondern eine Frage von Reife und Kontext — und sie lässt sich über fünf Gestaltungsbereiche bestimmen: Struktur, Rollen, Führung, Entscheidung, Partizipation. Entscheidend ist nicht der absolute Wert, sondern die Lücke zwischen IST und SOLL: Wo das SOLL über dem IST liegt, ist Entwicklungspotenzial; wo das IST über dem SOLL liegt, droht „Übererfüllung" — mehr Partizipation, als die Organisation will. Der folgende Mini-Check macht beides in zwei Minuten sichtbar.
Die Frage „Wie viel Selbstorganisation sollen wir wagen?” lässt sich nicht im Ganzen beantworten — wohl aber Bereich für Bereich. Der Trick ist, nicht nur zu fragen, wo man steht, sondern auch, wo man hinwill. Erst die Lücke zwischen beidem zeigt, wo der nächste Schritt liegt.
Wie Sie das Ergebnis lesen
Die größte Lücke ist Ihr nächster Schritt — aber nicht unbedingt der erste. Der Pilotbefund aus unserem Buch zeigt: Die wirksamsten Hebel liegen oft bei klaren Zielen und effizienten Entscheidungen, nicht beim bloßen „mehr Freiheit”. Und ein Bereich, in dem Ihr IST über dem SOLL liegt, ist kein Erfolg, sondern ein Hinweis: Dort haben Sie womöglich mehr Partizipation aufgebaut, als Ihre Organisation tragen will — Energie, die anderswo fehlt.
Dieser Mini-Check ersetzt nicht den vollständigen Fragebogen mit 34 Items und Auswertungshilfe — der ist Teil des Selbstorganisations-Kompasses. Als schnelle Standortbestimmung reicht er, um das Gespräch im Team zu öffnen.
Häufige Fragen
Wie viel Selbststeuerung verträgt eine Organisation? Das hängt von Reife und Kontext ab und lässt sich über fünf Gestaltungsbereiche bestimmen, indem man IST und SOLL vergleicht. Die größte Lücke zeigt den nächsten sinnvollen Schritt.
Was bedeutet ein IST-Wert über dem SOLL? Mehr Partizipation oder Selbststeuerung als gewünscht — eine mögliche Übererfüllung und Ressourcenverschwendung. Hier darf es ruhiger zugehen.
Ersetzt der Mini-Check den vollständigen Fragebogen? Nein. Er ist eine kurze Standortbestimmung über fünf Bereiche; der vollständige 34-Item-Fragebogen ist Teil des Selbstorganisations-Kompasses (Fritzsche/Reinhardt 2026).