Insights & Debatten
Transformation braucht Orientierung. In einer Welt voller technologischer Hypes ist die wissenschaftliche Einordnung der entscheidende Anker. In diesem Bereich teile ich aktuelle Analysen, Kommentare und Diskurse zur Zukunft der Arbeit, zur Ökonomie der KI und zum strategischen Organisationsdesign. Mein Ziel: Die Trennung von kurzfristigem Buzz und langfristigem Wandel – jenseits der Schlagzeilen.
Die unsichtbare Expansion der Ordnung: Ein radikaler Blick auf das, was Organisationen wirklich zusammenhält
Das Ende der Bürokratie ist eine Illusion. Während wir Agilität feiern, expandiert die Organisation in unsichtbare Bereiche. Warum Plattformen wie Uber und Methoden wie Scrum in Wahrheit strengere Hierarchien sind als jeder Konzern – und warum wir eine neue Grammatik der Ordnung brauchen.
Kompetenzen statt Titel: Was Deutschland von Indiens „Skills-First“-Revolution lernen kann
Während Deutschland über Fachkräftemangel klagt, vollzieht Indien eine stille Revolution: Radikale Abkehr von Titeln, hin zu "Skills-First". Eine Analyse darüber, warum wir unsere Fixierung auf formale Abschlüsse lösen müssen und wie Micro-Credentials das duale System flexibilisieren könnten.
AUSWIRKUNGEN KÜNSTLICHER INTELLIGENZ IN DAS LERNEN IN DER ARBEITSWELT
Konnektionistisches Lernen: Erforschen Sie mit Prof. Reinhardt, wie KI und menschliche Zusammenarbeit das Lernen in der Arbeitswelt transformieren und neue Wege der Problemlösung ermöglichen.
DIE DIGITALE TRANSFORMATION: EINE REISE, DIE VOR 30 JAHREN BEGANN
Digitale Transformation: Eine 30-jährige Reise von Lochkarten zu Smartphones. Prof. Reinhardt beleuchtet, wie Unternehmen sich anpassen müssen, um in der digitalen Ära zu überleben und zu gedeihen.