Insights & Debatten
Transformation braucht Orientierung. In einer Welt voller technologischer Hypes ist die wissenschaftliche Einordnung der entscheidende Anker. In diesem Bereich teile ich aktuelle Analysen, Kommentare und Diskurse zur Zukunft der Arbeit, zur Ökonomie der KI und zum strategischen Organisationsdesign. Mein Ziel: Die Trennung von kurzfristigem Buzz und langfristigem Wandel – jenseits der Schlagzeilen.
Vom Worker zum Actor: Warum wir Kompetenzmanagement radikal neu denken müssen
Schluss mit Industriearchäologie! Klassische Job-Analysen scheitern an der dynamischen KI-Realität. Wir müssen weg vom statischen „Worker“ hin zum adaptiven „Actor“. Lesen Sie, wie Sie Kompetenzmanagement radikal neu denken, um Ihre Organisation nicht nur effizienter, sondern wirklich zukunftsfähig zu machen.
Future Skills: Substanz oder nur der nächste Management-Hype?
Future Skills sind in aller Munde – aber sind sie wirklich essenziell oder nur das nächste Buzzword? Eine kritische Analyse, warum manche Kompetenzen überbewertet werden und welche tatsächlich über beruflichen Erfolg entscheiden.