IMPULSE UND DISKUSSIONEN
DER BLOG VON PROF. REINHARDT
In diesem Blog teile ich aktuelle Gedanken, Analysen und Reflexionen zu den Themen, die mich bewegen: die Zukunft von Arbeit und Bildung, die strategischen Implikationen von KI und die Entwicklung von zukunftsfähigen Hochschulen. Hier finden Sie Debattenbeiträge, Einblicke in meine Arbeit und gelegentlich auch persönliche Perspektiven.
Future Skills: Substanz oder nur der nächste Management-Hype?
Future Skills sind in aller Munde – aber sind sie wirklich essenziell oder nur das nächste Buzzword? Eine kritische Analyse, warum manche Kompetenzen überbewertet werden und welche tatsächlich über beruflichen Erfolg entscheiden.
Effizienz-Boost im Kompetenzmanagement: Wie Top-Unternehmen 20% mehr erreichen
Die Mercer-Studie enthüllt: 67% der Unternehmen erwarten durch Kompetenzmanagement eine 20% Effizienzsteigerung ihrer Prozesse. Jedoch sehen fast 80% Verbesserungsbedarf im eigenen Reifegrad. Ist das Kompetenzmanagement der Weg zur Hochleistungsorganisation?
Kompetenzmanagement neu gedacht: Warum ein Modell aus den 2000ern heute wichtiger ist denn je
Wie ein Strategie-Modell aus den frühen 2000ern das Verständnis von Kompetenzmanagement revolutioniert und bis heute Unternehmen dabei unterstützt, sich den ständig ändernden Herausforderungen der Arbeitswelt anzupassen.
Die Zukunft der Nachfolgeplanung: Ansätze und Strategien für eine kompetenzbasierte Nachfolgeplanung
Die Zukunft der Nachfolgeplanung liegt in einem kompetenzbasierten Ansatz, der individuelle Stärken betont, Technologie nutzt und Entwicklungsprozesse flexibilisiert, um dynamische Talententwicklung zu fördern.
Marktanalyse von Plattformen für Kompetenzmanagement: Eine explorative Studie
HTW Berlin analysiert Kompetenzmanagement-Plattformen für effektive Talententwicklung. Bewertet wurden Elucydate, IS FOX, Lecturio, IU-Akademie, HPI Academy, Tree Solution hinsichtlich Kosten, Inhalte und spezifischen Angeboten. Eine Checkliste hilft bei der Plattformauswahl, basierend auf Zielen, Kosten-Effizienz und Benutzerfreundlichkeit
EINE KI-GESTÜTZTE WEITERBILDUNGSDATENBANK FÜR DIGITALE KOMPETENZEN.
REGIO-learn, ein KI-gestütztes Weiterbildungsprojekt, unterstützt KMU-Mitarbeitende bei der Entwicklung digitaler Kompetenzen. Entdecken Sie mit Prof. Reinhardt, wie KI die Personalentwicklung revolutioniert.