Insights & Debatten
Transformation braucht Orientierung. In einer Welt voller technologischer Hypes ist die wissenschaftliche Einordnung der entscheidende Anker. In diesem Bereich teile ich aktuelle Analysen, Kommentare und Diskurse zur Zukunft der Arbeit, zur Ökonomie der KI und zum strategischen Organisationsdesign. Mein Ziel: Die Trennung von kurzfristigem Buzz und langfristigem Wandel – jenseits der Schlagzeilen.
UNTERNEHMENSKULTUR - MEHR ALS NUR EINE JÄHRLICHE MITARBEITERBEFRAGUNG
Unternehmenskultur geht weit über jährliche Mitarbeiterbefragungen hinaus. Prof. Reinhardt diskutiert Edgar Scheins Kulturmodell und betont die Bedeutung von Artefakten, Werten und Grundannahmen in der Organisationsentwicklung.