Digital Leadership ist 10% Tech und 90% Psychologie. Eine kritische Analyse, warum Transformation an Mikropolitik scheitert und wie Führungskräfte das Dilemma der Ambidextrie lösen.

Der Arbeitsmarkt verlangt nicht mehr nach Verwaltung, sondern nach Gestaltung. In Kooperation mit der Charité CFM analysieren wir, wie modulare Stellenanzeigen und KI-gestützte Matcher-Games die Candidate Experience radikal verändern – und warum „Out-of-the-Box“-Tools oft an der Realität scheitern.

Das Ende der Bürokratie ist eine Illusion. Während wir Agilität feiern, expandiert die Organisation in unsichtbare Bereiche. Warum Plattformen wie Uber und Methoden wie Scrum in Wahrheit strengere Hierarchien sind als jeder Konzern – und warum wir eine neue Grammatik der Ordnung brauchen.

Future Skills sind in aller Munde – aber sind sie wirklich essenziell oder nur das nächste Buzzword? Eine kritische Analyse, warum manche Kompetenzen überbewertet werden und welche tatsächlich über beruflichen Erfolg entscheiden.

KI revolutioniert die Personalakquise: Entdecken Sie, wie maschinelles Lernen und KI-gestützte Werkzeuge die Effizienz im HR steigern, indem sie Lebensläufe analysieren und Top-Talente effektiver identifizieren.

Der Metaverse definiert industrielle Prozesse neu. Entdecken Sie mit Prof. Reinhardt, wie virtuelle Welten in der Produktion genutzt werden, um Effizienz und Innovation zu steigern und die Art und Weise, wie wir arbeiten und lernen, zu verändern.

Entdecken Sie mit Prof. Reinhardt die Evolution von Organisationsstrukturen: Von Matrix- über Projekt- bis hin zu grenzenlosen und Netzwerkorganisationen. Erfahren Sie, wie Agilität und Digitalisierung die Unternehmenslandschaft prägen.

Digitale Transformation: Eine 30-jährige Reise von Lochkarten zu Smartphones. Prof. Reinhardt beleuchtet, wie Unternehmen sich anpassen müssen, um in der digitalen Ära zu überleben und zu gedeihen.

"Great Reset" nach COVID-19: Klaus Schwab fordert den Übergang zum Post-Kapitalismus. Wie realistisch ist diese Vision einer post-industriellen Gesellschaft? Erfahren Sie mehr über die Potenziale und Herausforderungen dieser Transformation.

Sind Data Scientists die Helden der Digitalisierung? Entdecken Sie die wahre Rolle von Datenexperten in der digitalen Transformation und warum ein umfassender Wandel mehr als nur technische Fähigkeiten erfordert.

Erfahren Sie, wie Cloud-Transformationen die organisatorische DNA verändern und warum "Cloud Leadership" für die Zukunft von Unternehmen entscheidend ist. Entdecken Sie Prof. Reinhardts Einblicke in diesem Interview.

Der Appell, den BDI-Hauptgeschäftsführer Dieter Schweer an die deutsche Industrie richtet, klingt wie ein Weckruf zur Lage der Nation: “Deutschland darf sich nicht auf Erfolgen der deutschen Industrie ausruhen. Es muss sich auf den digitalen Wandel einstellen.“ (D. Schweer, BDI)Herr Scheer spricht aus, was vielen Spitzenfunktionären und Managern schon länger bewusst ist: Deutschland, der Industriemotor Europas, verschläft den Anschluss an das digitale Zeitalter.

Eine Studie der Boston University klärt uns auf: In sozialen Netzwerken, wie Facebook, Instagram & Co., entscheidet vor allem die Zugehörigkeit der Abneigung bestimmter sozialer Standpunkte über die Stabilität des Netzwerks.

Eine spannende Wende im Geschäftsmodell der Musikindustrie zeichnet sich ab: Seit die Pläne von Apple bekannt wurden, einen eigenen Musik-Streaming Dienst zu launchen, werden auf beiden Seiten der Industrie – den Plattform-Diensten wie Spotify, Youtube usw. sowie den etablierten Content-Lieferanten, wie Sony, Universal Music & Co. – die taktischen Waffen gewetzt.

Eine interessante Entwicklung bahnt sich an. Facebook plant, mit Facebook at Work ein neues Produkt auf dem Markt um kollaborative Unternehmenssoftware und vernetzte Enterprise-Lösungen zu etablieren. Immerhin geht es laut Allimeter um einen Markt, der aktuell auf ca. 300 Milliarden USD anwachsen wird. Mit dieser Produkt-Strategie greift Facebook nicht nur direkt Konkurrenten wie Linkedin oder Google an.

Online-Lernplattformen sind in Mode. Es gibt Online-Lernplattformen für Senioren, für Haustierbesitzer oder Hobbyköche. Im schulischen Alltag in Deutschland steckt der Umgang mit virtuellem Lernformen noch in den Kinderschuhen. Die Engländer sind, was die digitale Lernagenda betrifft, den Deutschen nun wieder einmal einen weiten Schritt voraus. Im Rennen um die digitale Weltherrschaft fügen die Engländer nun ein neues Puzzle-Stück hinzu, an dem sich hiesige Medienschaffende, Bildungsforscher und Politiker ein Beispiel nehmen sollten. Wer erinnert sich nicht gern an die englischen Lehrfilme, in denen James und Jack in langatmigen Erklärungen versuchten, uns die fremdländische Sprache zu vermitteln?

Und wieder wird eine kleine Datenwelt vom schwarzen Facebook-Datenloch angezogen: Mit einem kleinen und unscheinbaren Feature namens „Like Button“ gelingt Facebook ab sofort der Sprung vom netten Vernetzungs-Riesen zum Datenmonopolisten – oder sollte man besser sagen zum Oligopolisten, da ja die Herren Google auch noch ein Wörtchen mitzureden haben. Nun. Bald werden die Vermarkter bei dem Wörtchen „like“ feuchte Augen, so mancher auch sicher feuchte Träume bekommen. Glaubt man den Prognosen von Mark Zuckerberg von Facebook wird dieser kleine und unscheinbare Knopf, den wir alle demnächst auf erdenkbar vielen Content-Sites angezeigt bekommen, die soziale Werbe- und Analyswelt vollständig verändern.