Insights & Debatten

Transformation braucht Orientierung. In einer Welt voller technologischer Hypes ist die wissenschaftliche Einordnung der entscheidende Anker. In diesem Bereich teile ich aktuelle Analysen, Kommentare und Diskurse zur Zukunft der Arbeit, zur Ökonomie der KI und zum strategischen Organisationsdesign. Mein Ziel: Die Trennung von kurzfristigem Buzz und langfristigem Wandel – jenseits der Schlagzeilen.

KI & Organisation Prof. Dr. Kai Reinhardt KI & Organisation Prof. Dr. Kai Reinhardt

Der „AI-Literacy“-Irrtum: Warum wir technische Führungskräfte am falschen Ende zu KI trainieren

Schluss mit dem Gießkannen-Prinzip bei KI-Schulungen. Neue Daten der HTW Berlin zeigen: Es gibt keine allgemeine „KI-Kompetenz“. Wer Führungskräfte pauschal in „Prompting“ schult, verbrennt Budget. Entdecken Sie basierend auf empirischen Daten die 5 neuen Führungs-Archetypen für das KI-Zeitalter.

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Kompetenzmanagement, HR-Innovation Prof. Dr. Kai Reinhardt Kompetenzmanagement, HR-Innovation Prof. Dr. Kai Reinhardt

NEUES 6C-MODELL TRANSFORMIERT KI IN PROJEKTMANAGEMENT

In einer Welt, die von technologischen Fortschritten und ständigen Veränderungen geprägt ist, erlebt das Projektmanagement eine Revolution durch den Einfluss künstlicher Intelligenz (KI). Dieser Artikel bietet Ihnen einen exklusiven Einblick in das neue 6C-Modell für KI im Projektmanagement – eine Vorschau auf das Kompetenzmodell für Projektmanager:innen, das als Buchbeitrag im Januar 2024 erscheinen wird.

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