Insights & Interventionen
Das Radar für die digitale Ökonomie.
Wir ertrinken in Informationen, aber hungern nach Orientierung. In diesem Bereich filtere ich das technologische Rauschen und destilliere die ökonomische Essenz. Meine Beiträge sind keine klassischen Blog-Posts, sondern strategische Briefings. Ich analysiere aktuelle Entwicklungen in KI, Politik und Management nicht durch die Brille des Hypes, sondern aus der Perspektive der organisationalen Souveränität. Hier finden Sie Gegenentwürfe zum Mainstream, Einordnungen komplexer Studien und klare Handlungsempfehlungen für eine Wirtschaft im Umbruch.
Der „AI-Literacy“-Irrtum: Warum wir technische Führungskräfte am falschen Ende zu KI trainieren
Schluss mit dem Gießkannen-Prinzip bei KI-Schulungen. Neue Daten der HTW Berlin zeigen: Es gibt keine allgemeine „KI-Kompetenz“. Wer Führungskräfte pauschal in „Prompting“ schult, verbrennt Budget. Entdecken Sie basierend auf empirischen Daten die 5 neuen Führungs-Archetypen für das KI-Zeitalter.
Vom Worker zum Actor: Warum wir Kompetenzmanagement radikal neu denken müssen
Schluss mit Industriearchäologie! Klassische Job-Analysen scheitern an der dynamischen KI-Realität. Wir müssen weg vom statischen „Worker“ hin zum adaptiven „Actor“. Lesen Sie, wie Sie Kompetenzmanagement radikal neu denken, um Ihre Organisation nicht nur effizienter, sondern wirklich zukunftsfähig zu machen.