Formen der Zusammenarbeit.
Unternehmen, Verbände und öffentliche Einrichtungen können auf 3 Wegen mit mir arbeiten: im KI-Organisationslabor, in Beratung und Umsetzung und mit Vorträgen und Trainings. Welcher Weg passt, hängt von Ihrer Frage ab.
- KI-Piloten laufen und in den Betrieb kommen sollen
- Eine Entscheidung ansteht und umgesetzt werden soll
- Ein Führungskreis einen Impuls oder ein Training braucht
Prof. Dr. Kai Reinhardt, HTW Berlin
Welche Form zu Ihrer Frage passt.
Suchen Sie den Satz, der Ihrer Lage am nächsten kommt. Der Link führt zur passenden Form. Wenn keiner passt, klären wir es im Gespräch.
Was Sie von jeder Form bekommen.
Im Mittelpunkt steht das KI-Organisationslabor. Jede Form steht hier in einem Satz, aufgeklappt mit dem, was Sie erhalten.
KI in den Betrieb bringen
Für Unternehmen, deren KI-Piloten laufen und die wissen wollen, was Agenten im Betrieb übernehmen können.
KI-OrganisationslaborWir rechnen zuerst und bauen erst danach um: Aus Gesprächen und Prozessdaten entsteht der KI-Zwilling eines abgegrenzten Bereichs Ihres Unternehmens.
Im KI-Zwilling sehen Sie, was KI-Agenten übernehmen und wer sie beaufsichtigt. Am Ende steht eine Entscheidungsgrundlage für den Vorstand, die Szenarien in Prozessqualität und in Euro bewertet.
Zum KI-OrganisationslaborUmsetzung mit Team
Wenn eine Entscheidung ansteht, setzen wir sie gemeinsam mit Ihnen um.
Beratung und UmsetzungWenn eine Entscheidung ansteht, setzen wir sie gemeinsam mit Ihnen um, vom Befund bis zur Einführung.
Dazu gehören Organisationsdesign, Kompetenzmodelle, Weiterbildung für Führungskräfte und KI-Governance für Gremien. Wenn KI-Agenten in den Betrieb kommen sollen, ist das KI-Organisationslabor der passende Weg.
Beispiel: Die Inhalte stützen sich auf meine Forschung und die publizierten Modelle.
Zur BeratungWeitergabe an Führungskreise
Keynotes setzen einen Impuls, Trainings bringen ihn in den Alltag.
Keynotes und TrainingVorträge für Führungskreise, Tagungen und Verbände sowie Trainings, in denen Führungskräfte lernen, Arbeit zwischen Menschen und Agenten zu verteilen.
Keynotes setzen einen Impuls, Trainings und Impulsreihen sorgen dafür, dass er im Alltag ankommt.
Beispiel: Themen sind unter anderem KI und Entscheidungsrechte, Kompetenzen im KI-Zeitalter und Führung in der agentischen Organisation.
Zu den VorträgenDen Weg klären wir gemeinsam.
Schreiben Sie mir in 2 oder 3 Sätzen, worum es geht. Ich antworte persönlich und sage Ihnen, welcher Weg sinnvoll ist.